- 〇 What accomplishment are you most proud of?
- 〇 What professional accomplishment are you most proud of?
- 〇 Tell me about an accomplishment you are proud of.
- 〇 What achievement are you most proud of?
「あなたが最も誇りに思う成果は何ですか?」
という質問です。
この質問を聞かれると、
「What is your biggest achievement? と同じ?」
「数字で示せる大きな成果を選んだ方がいい?」
「個人的に嬉しかった経験でもいい?」
「なぜ誇りに思っているかまで話すべき?」
と迷う方も多いと思います。
この質問では、単に「一番大きな成果」を聞いているわけではありません。
面接官が知りたいのは、
「あなたはどのような成果に価値を感じ、そこにどう貢献し、なぜその経験を誇りに思っているのか」
です。
今回は、英語面接で What accomplishment are you most proud of? と聞かれたときの回答の作り方と、まずは短く伝える英語回答例をご紹介します。
この質問では、面接官は主に次の点を確認しています。
つまり、
“What did you achieve?”
だけではありません。
もう一つ重要なのが、
“Why does that accomplishment matter to you?”
です。
この質問でおすすめなのが、
Accomplishment → Contribution → Result → Meaning
です。
| STEP | 面接官が知りたいこと(英語) | この質問で話す内容 |
|---|---|---|
| Accomplishment | What did you accomplish? | 誇りに思っている成果 |
| Contribution | What did you contribute? | 自分の役割・行動・工夫 |
| Result | What was the outcome? | 具体的な結果・Impact |
| Meaning | Why are you proud of it? | なぜ自分にとって重要な成果なのか |
例えば、
One accomplishment I’m particularly proud of was helping improve a process that had been causing frequent delays.
まず、何を達成したのかを簡潔に伝えます。
I analyzed the main issues and worked with several teams to redesign the workflow.
次に、自分が何をしたのかを説明します。
As a result, we reduced processing time by about 30%.
成果を具体的に伝えます。
I’m particularly proud of it because the improvement made the team’s daily work much easier.
最後に、なぜその成果を誇りに思っているのかを伝えます。
この Meaning が、この質問では非常に重要です。
まずは、伝えたいポイントを30秒程度にまとめた回答例を見てみましょう。
実際の面接では、質問の内容や面接官から求められる具体性によって、30〜60秒程度、Behavioral Questionでは60〜90秒程度話すこともあります。ここでは、回答の基本となるポイントを短くまとめています。
Answer
One accomplishment I’m particularly proud of was improving our incident response process. I reviewed several past cases and helped introduce clearer procedures for the team. This reduced response time and improved coordination. I’m proud of it because it strengthened both our security and teamwork.
Answer
One accomplishment I’m proud of was renegotiating a major supplier agreement. I worked closely with internal teams to understand our priorities and led discussions with the supplier. We achieved better commercial terms while maintaining a strong relationship, which was important to me.
Answer
One accomplishment I’m particularly proud of was creating a leadership development program for new managers. I worked with business leaders to identify their needs and designed practical training around them. The program received strong feedback, and I was proud to see managers applying what they learned.
Answer
One accomplishment I’m proud of was helping improve communication during irregular operations. I worked with different teams to clarify responsibilities and information flow. This helped us respond more quickly during disruptions, and I’m proud that the improvement supported both operations and passengers.
Answer
One accomplishment I’m particularly proud of was helping solve a recurring product performance issue. I analyzed test results and worked with engineering and manufacturing teams to identify the cause. We improved product reliability, and I was proud that our teamwork produced a practical solution.
この質問では、必ずしも一番大きな数字やプロジェクトを選ぶ必要はありません。
例えば、
なども十分に使えます。
重要なのは、
「なぜ、その成果が自分にとって特別なのか」
を説明できることです。
Our team successfully launched a new product.
だけでは、あなた自身のContributionが分かりません。
例えば、
I coordinated the key stakeholders and managed the launch schedule.
と伝えれば、自分の役割が見えてきます。
チームで達成した成果でも問題ありません。
ただし、
We achieved…
だけでなく、
I contributed by…
も説明できるようにしましょう。
成果について話す以上、Resultは重要です。
We reduced processing time by 25%.
The project was completed ahead of schedule.
Customer satisfaction improved.
など、数字があれば具体的に伝えます。
ただし、数字がなくても問題ありません。
The new process became the standard across the team.
The client renewed the contract.
The team was able to respond more consistently.
など、具体的な変化を説明できれば十分です。
ここがこの質問の大きなポイントです。
例えば、
I’m proud of it because it had a lasting impact on the team.
I’m particularly proud because it was my first opportunity to lead a cross-functional project.
What made it meaningful was seeing the improvement help our customers directly.
この一文によって、成果だけではなく、仕事に対する価値観やMotivationまで面接官に伝わります。
I increased sales by 30% last year.
成果は分かりますが、あなたが何をしたのか、なぜ誇りなのかが分かりません。
例えば、
I changed our account strategy and worked closely with several key customers. As a result, sales increased by 30%.
とContributionを加えましょう。
I worked on a very large global project with more than 100 people.
プロジェクトの規模が大きくても、本人のContributionが見えなければ強い回答にはなりません。
大きさより、自分が何をしたか。
これを意識しましょう。
We completed the project successfully and achieved our target.
悪い回答ではありませんが、
What accomplishment are you most proud of?
への回答としては、もう一歩欲しいところです。
I’m particularly proud of it because it was the first time I led a project across several departments.
など、Meaningを加えると、この質問への回答になります。
| 質問 | 面接官が知りたいこと | 回答のポイント |
|---|---|---|
| What accomplishment are you most proud of? | 誇りに思う成果と、その理由 | Accomplishment → Contribution → Result → Meaning |
| What is your biggest achievement? | 最も大きな成果・Impact | Challenge → Action → Result → Impact |
| Tell me about a successful project. | プロジェクト成功へのContribution | Project Goal → Role → Action → Result → Learning |
| Tell me about a time you succeeded. | 成功した具体的な経験 | STAR-L |
| What motivates you? | 仕事で何に価値を感じるか | Motivation → Example → Connection |
特に、
What accomplishment are you most proud of?
と
What is your biggest achievement?
は非常によく似ています。
ただし、
Biggest achievement
では、
「どれだけ大きなResult・Impactを生み出したか」
が中心になりやすいのに対し、
Most proud of
では、
「なぜ、その成果があなたにとって大切なのか」
まで聞かれています。
つまり、
Achievement=Result / Impact
だけでなく、
Proud=Meaning
まで考えることがポイントです。

What accomplishment are you most proud of?
と聞かれると、
「一番すごい成果を選ばなければ。」
と思ってしまう方がいます。
しかし、面接官として私が聞きたいのは、それだけではありません。
例えば、
One accomplishment I’m particularly proud of was improving a process that had been causing frequent delays.
まずAccomplishmentを伝える。
次に、
I analyzed the problem and worked with several teams to redesign the workflow.
とContributionを説明する。
そして、
As a result, we reduced processing time by about 30%.
とResultを伝える。
最後に、
I’m particularly proud of it because the improvement made the team’s daily work much easier.
とMeaningを伝える。
この最後の一文があることで、
「何を達成した人なのか」
だけではなく、
「仕事の中で何を大切にしている人なのか」
まで見えてきます。
難しい英語を使う必要はありません。
このようなシンプルな英語で十分に強いアピールになります。
また、この質問も最初から長く話しすぎる必要はありません。
まずは30秒程度でAccomplishment → Contribution → Result → Meaningの核を伝える。
面接官が、
What was the biggest challenge?
What was your specific contribution?
Why was that important to you?
What did you learn from that experience?
と深掘りしてきたら、そこで詳しく説明します。
本番に向けては、同じエピソードを約30秒のShort Versionと60〜90秒のDetailed Versionの両方で話せるように準備しておくと安心です。
What accomplishment are you most proud of? で大切なのは、単に大きな成果を紹介することではありません。
面接官が知りたいのは、
「あなたが何を達成し、そこにどう貢献し、なぜその成果を誇りに思っているのか」
です。
回答するときは、
Accomplishment → Contribution → Result → Meaning
を意識してみましょう。
特に重要なのは、最後の
Meaning=なぜ自分にとって大切なのか
です。
まずは30秒程度で要点を伝え、必要に応じて詳しいエピソードへ広げる。
そうすることで、成果だけではなく、あなたの強み・価値観・仕事への向き合い方まで伝わる回答になります。
ロータスでは、英語講師であり実際の英語面接官でもある Tea(ティー)品川 が、何を話すかだけでなく、どう伝えるかまで、一人ひとりに合わせてマンツーマンでサポートしています。
面接官が評価するアピールやエピソードを整理し、自分の英語で伝わる力を身につけます。
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英語面接では、”What accomplishment are you most proud of?” 以外にも、自己紹介、志望動機、弱み、実績、失敗経験、リーダーシップ、キャリアプランなど、さまざまな質問が出されます。
よく聞かれる質問を事前に確認し、それぞれの質問で面接官が何を評価しているのかを理解しておくことで、本番でも一貫性のある回答ができるようになります。