英語面接でこんな悩みはありませんか？

英語面接で “What accomplishment are you most proud of?” と聞かれて、

• 〇 「最大の成果」と何が違うの？
• 〇 数字で説明できる実績がない…
• 〇 何を話せば面接官に評価されるの？
• 〇 自慢話のようにならないか心配…

このような悩みを持つ方は少なくありません。

実は、この質問では**「一番すごい実績」だけを知りたいわけではありません。**

面接官が本当に知りたいのは、

「あなたが何を大切にし、どのようなことに誇りを感じる人なのか」

という価値観です。

この記事では、面接官が評価するポイントから回答の作り方、業界別の回答例、NG例まで詳しく解説します。

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この質問の意味

What accomplishment are you most proud of?

＝

• 〇 What achievement are you most proud of?
• 〇 What accomplishment means the most to you?
• 〇 Which achievement stands out in your career?
• 〇 Tell me about something you’re especially proud of.

つまり、

「あなたが仕事で最も誇りに思う成果や経験について教えてください。」

という質問です。

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面接官が見ているポイント

この質問では、面接官は次のような点を確認しています。

① 何に価値を感じる人か

売上だけではありません。

• 〇 お客様への貢献
• 〇 チームへの貢献
• 〇 社会への影響
• 〇 成長

など、

あなたの価値観を見ています。

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② どのように成果を生み出したか

結果よりも、

そこに至るプロセスが重要です。

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③ 主体性

自ら考え、

行動した経験かどうか。

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④ 成長力

その経験から何を学び、

現在にどう活かしているか。

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⑤ 自社との相性

あなたの価値観が、

会社のカルチャーと合うかも見ています。

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面接官が評価する英語の回答の作り方【STAR-L】

英語面接では、単に成果を紹介するだけでは十分ではありません。

面接官に分かりやすく、論理的に伝えるためには、**STAR-L（Situation・Task・Action・Result・Learning）**を使って回答を組み立てるのがおすすめです。

STAR-L	面接官が知りたいこと（英語）	この質問で話す内容
Situation	What accomplishment are you most proud of?	最も誇りに思う成果は何だったか（背景・状況）
Task	What was your role?	あなたに求められた役割や目標は何だったか
Action	What did you do to achieve it?	その成果を出すために、あなたが具体的に行ったこと
Result	What was the outcome?	どのような成果につながったか（数字や実績があればベスト）
Learning	Why are you proud of it, and what did you learn?	なぜその成果を誇りに思うのか、その経験から何を学び、現在の仕事にどう活かしているか

この質問では、**Result（成果）**だけで終わるのではなく、**Learning（学び）**まで話すことが特に重要です。

最後に、

「この経験を通して何を学び、その学びを現在の仕事でどのように活かしているか」

まで伝えられると、「経験から成長し続ける人」という印象を与えられ、面接官から非常に高く評価されます。

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回答例

①（営業）

Question

What accomplishment are you most proud of?

Sample Answer

The accomplishment I’m most proud of was rebuilding a long-term relationship with one of our key clients.

The client had been dissatisfied due to repeated delivery issues.

I met with them regularly, listened carefully to their concerns, and worked closely with our operations team to improve our service.

As a result, we renewed the contract for another three years.

More importantly, we rebuilt their trust.

This experience taught me that strong relationships are built through consistent communication and accountability.

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②（ITエンジニア）

The accomplishment I’m most proud of was mentoring junior engineers while leading a system improvement project.

Although improving the system was important, seeing my teammates become more confident was even more rewarding.

The project was completed successfully, and several team members later became project leaders themselves.

This experience taught me the value of developing people as well as technology.

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③（人事）

One accomplishment I’m particularly proud of was redesigning our recruitment process.

I introduced structured interviews and competency-based evaluations.

As a result, employee retention improved significantly during the following year.

What makes me proud is that the new process continues to be used today.

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④（製造業）

The accomplishment I’m most proud of was improving quality control on our production line.

By analyzing defect trends and introducing preventive inspections, we reduced defects by more than 40%.

More importantly, the improvements became part of our standard operating procedures.

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⑤（航空業界）

One accomplishment I’m most proud of was mentoring newly hired First Officers during their transition to line operations.

I focused not only on technical procedures but also on CRM and effective communication.

Several pilots later told me that the guidance helped them gain confidence during their initial operating experience.

Helping others succeed has been one of the most rewarding parts of my career.

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⑥（マーケティング）

The accomplishment I’m most proud of was leading a campaign that significantly improved customer engagement.

Rather than focusing only on sales, I analyzed customer feedback and redesigned our communication strategy.

The campaign increased customer retention by 20%, and many of the new practices are still being used today.

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回答チェックリスト

回答を準備したら、次のポイントを確認しましょう。

✅ 自分が誇りに思う理由を説明している

✅ 成果だけでなくプロセスを話している

✅ 自分の役割が明確

✅ 数字や具体例がある

✅ 学びや価値観が伝わる

✅ 入社後にも活かせる内容になっている

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よくあるNG回答

NG① 結果だけ話す

I increased sales by 30%.

だけでは、

なぜ誇りに思うのかが伝わりません。

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NG② 自慢話になる

成果だけを強調すると、

協調性がない印象になることがあります。

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NG③ 個人的すぎる内容

仕事に関係ない成功体験では、

職務能力を判断できません。

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NG④ 学びがない

面接官は

「その経験で何を得たか」

まで知りたいと思っています。

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NG⑤ 会社との関連がない

応募企業でも活かせる経験を選びましょう。

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「What accomplishment are you most proud of?」と似ている質問との比較

英語面接では、実績や成功体験についてさまざまな質問がされます。

一見似ていますが、それぞれ面接官が確認したいポイントは異なります。

同じエピソードを使っても構いませんが、質問の意図に合わせて答え方を変えることが大切です。

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「What accomplishment are you most proud of?」と「What is your biggest achievement?」の違い

実際の面接では、この2つは同じエピソードで答えることもあります。

ただし、ニュアンスには次の違いがあります。

What accomplishment are you most proud of?

→ 最も誇りに思う経験を聞く質問です。

成果だけではなく、

• 〇 なぜ誇りに思うのか
• 〇 何を学んだのか
• 〇 あなたの価値観

が重視されます。

What is your biggest achievement?

→ 最も大きな成果や実績を聞く質問です。

数字や結果、その成果を生み出したプロセス、再現性が重視されます。

どちらも答えられるように準備しておくと安心です。

ポイント
「What accomplishment are you most proud of?」では、「何を達成したか」だけでなく、「なぜその経験を誇りに思うのか」「その経験が現在の仕事観や価値観にどう影響しているのか」まで伝えることで、面接官に人柄や価値観まで伝えることができます。

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Tea（ティー）品川｜英語面接コーチ からのアドバイス

約3,500人以上の英語面接をサポートしてきましたが、この質問では**「一番大きな数字の実績」を選ぼうとして悩む方**が非常に多くいます。

しかし、この質問では必ずしも売上No.1や表彰歴を話す必要はありません。

例えば、

• 〇 お客様から感謝された経験
• 〇 チームを支えた経験
• 〇 後輩を育成した経験
• 〇 業務改善を実現した経験

など、自分らしさが伝わるエピソードの方が、高く評価されることも少なくありません。

面接官が知りたいのは、「どれほど大きな成果か」ではなく、**「あなたが何を大切にし、どのように成果を生み出す人なのか」**です。

成果だけで終わらせず、「なぜ誇りに思うのか」「その経験から何を学んだのか」まで伝えることで、あなたらしさが伝わる回答になります。

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まとめ

What accomplishment are you most proud of? は、

単なる成功体験ではなく、

あなたの価値観や仕事への姿勢を知るための質問です。

回答では、

• 〇 STAR＋Learningで整理する
• 〇 自分の役割を明確にする
• 〇 成果だけでなく「誇りに思う理由」を伝える
• 〇 学びや成長を話す
• 〇 応募企業でどう活かせるかを意識する

この5つを押さえることで、面接官にあなたらしさと再現性を効果的に伝えられます。

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英語面接でよく聞かれる質問を体系的に学びたい方へ

英語面接では、”What accomplishment are you most proud of?”　以外にも、自己紹介、志望動機、弱み、実績、失敗経験、リーダーシップ、キャリアプランなど、さまざまな質問が出されます。

よく聞かれる質問を事前に確認し、それぞれの質問で面接官が何を評価しているのかを理解しておくことで、本番でも一貫性のある回答ができるようになります。

▶ 「英語面接 必ず聞かれる質問50選」はこちら

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関連記事

英語面接 必ず聞かれる質問50選

• 〇 What is your biggest achievement?｜最大の成果・実績の答え方
• 〇 Tell me about a successful project.｜成功したプロジェクトの答え方
• 〇 Describe a time you exceeded expectations.｜期待以上の成果を出した経験
• 〇 What are your strengths?｜強みの伝え方
• 〇 Why should we hire you?｜採用すべき理由の答え方