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英語面接で、非常によく聞かれる質問の一つが、

• 〇 What are your strengths?
• 〇 What would you say are your greatest strengths?
• 〇 What are your key strengths?

「あなたの強みは何ですか？」

という質問です。

この質問を聞かれると、

「強みを何個言えばいい？」

「Communication skillsやteamworkでいい？」

「実績まで話した方がいい？」

と迷う方も多いと思います。

この質問で面接官が知りたいのは、単にあなたが自分をどう評価しているかではありません。

大切なのは、

どのような強みを持ち、それが実際の仕事でどのように表れ、応募ポジションでどう活かせるのか。

つまり、あなたの

• 〇 Self-awareness（自己理解）
• 〇 Evidence（裏付け）
• 〇 Relevance（応募ポジションとの関連性）

 

が見られています。

今回は、英語面接で What are your strengths? と聞かれたときの回答の作り方と、20〜30秒程度で答えられるシンプルな英語例をご紹介します。

面接官が見ているポイント

この質問では、面接官は主に次の点を確認しています。

• ✅ 自分の強みを理解しているか
• ✅ その強みを具体的に説明できるか
• ✅ 強みを裏付ける経験や行動があるか
• ✅ 応募ポジションで活かせる強みか
• ✅ 自分の価値を簡潔に伝えられるか

 

面接官は、

「何が得意ですか？」だけでなく、「その強みが仕事でどう役立つのですか？」

を見ています。

面接官が評価する英語の回答の作り方【Strength → Evidence → Relevance】

この質問では、

My strengths are communication, teamwork, and leadership.

だけでは、少し抽象的です。

おすすめは、

Strength → Evidence → Relevance

の3ステップです。

STEP	面接官が知りたいこと（英語）	この質問で話す内容
Strength	What are you particularly good at?	応募ポジションで活かせる自分の強み
Evidence	How have you demonstrated that strength?	その強みが表れた具体的な行動・経験・実績
Relevance	How will that strength help you in this role?	その強みを応募ポジションでどう活かせるか

例えば、

Strength

One of my strengths is stakeholder communication.

まず、強みを明確に伝えます。

Evidence

In my current role, I regularly coordinate teams with different priorities and make sure everyone stays aligned.

次に、その強みが実際に表れている経験を伝えます。

Relevance

I believe that strength would help me work effectively across functions in this role.

最後に、応募ポジションでどう活かせるかを伝えます。

この

Strength → Evidence → Relevance

の流れにすると、単なる自己評価ではなく、**「なぜそれが強みと言えるのか」「なぜこの仕事で役立つのか」**まで面接官に伝えることができます。

20〜30秒で答える英語回答例

① Compliance Manager

Answer

One of my strengths is identifying risk while keeping business needs in mind. I’ve worked closely with different departments to find practical solutions to compliance issues. I believe that balance would help me support the business effectively in this role.

② Product Marketing Manager

Answer

One of my strengths is turning customer and market insights into clear actions. I’ve used research and sales feedback to shape messaging and campaign priorities. I believe that strength would help me connect customer needs with stronger marketing decisions.

③ Supply Chain Planner

Answer

My strength is staying organized when priorities change quickly. I regularly manage forecasts, inventory issues, and delivery risks at the same time. I believe that ability would help me keep operations stable and respond effectively to changing business needs.

④ Learning & Development Specialist

Answer

One of my strengths is making complex information easy to understand. I’ve designed training for employees with different experience levels and adjusted content based on their needs. I’d use that strength to create practical and effective learning programs.

⑤ Customer Experience Manager

Answer

My strength is understanding customer issues from both the customer and business perspective. I’ve used feedback to identify service gaps and improve processes. I believe that approach would help me strengthen customer experience while supporting business goals.

面接官が高く評価するポイント

① 強みを1〜2個に絞る

強みをたくさん並べるより、応募ポジションに特に関係のある強みを1〜2個選ぶ方が印象に残ります。

② Evidenceがある

I’m a strong communicator.

だけではなく、どのような場面でその強みを使っているのかを一言加えると、説得力が高まります。

③ Job Descriptionとつながっている

自分が好きな強みではなく、そのポジションで実際に求められている能力と接点のある強みを選びましょう。

④ Relevanceまで伝える

過去の実績だけで終わらず、

I believe that strength would help me…

と、その強みを応募先でどう活かせるかまで伝えると、面接官が採用後をイメージしやすくなります。

回答チェックリスト

• ✅ 強みを1〜2個に絞っている
• ✅ 仕事に関係する強みを選んでいる
• ✅ 強みを裏付ける経験・行動がある
• ✅ 抽象的な形容詞だけになっていない
• ✅ Job Descriptionとつながっている
• ✅ 応募ポジションでどう活かせるか伝えている
• ✅ 大げさな自己評価になっていない
• ✅ 20〜30秒程度で簡潔に話せる

 

NG回答

NG① 強みを並べすぎる

I’m hardworking, responsible, flexible, organized, positive, and a good communicator.

良い言葉ではありますが、一つ一つの印象が弱くなります。

例えば、

One of my strengths is staying organized when priorities change.

と一つに絞り、その理由を説明する方が効果的です。

NG② Evidenceがない

My greatest strength is leadership.

これだけでは、なぜleadershipが強みなのか分かりません。

例えば、

My strength is leadership. I’ve led cross-functional teams and helped keep people aligned during complex projects.

のように、行動や経験で裏付けましょう。

NG③ 応募ポジションと関係がない

例えば、分析職の面接で、

My greatest strength is that I’m very outgoing and love social events.

と答えても、仕事とのつながりが弱くなります。

面接では、その職種で成果を出すために役立つ強みを優先しましょう。

似ている質問との比較

質問	面接官が知りたいこと	回答のポイント
What are your strengths?	自分の強み・適性	Strength＋Evidence＋Relevance
What is your greatest strength?	最も大きな強み	一つに絞り、強く裏付ける
Why should we hire you?	採用するメリット	強み・実績・Fitをまとめる
What can you contribute?	入社後の貢献	強みをどう会社で活かすか
How would your colleagues describe you?	周囲から見た強み・人柄	Trait＋Behavior＋Impact

特に、

What are your strengths?

と

What can you contribute?

は似ています。

What are your strengths? では、

「あなた自身の強みは何か」

が中心です。

一方、

What can you contribute? では、

「その強みを使って会社に何を提供できるか」

が中心になります。

そのため、What are your strengths? でも最後に少しRelevanceを入れると、より実践的な回答になります。

Tea（ティー）品川｜英語面接コーチ からのアドバイス

この質問を聞かれると、

• 〇 Communication skills.
• 〇 Leadership.
• 〇 Teamwork.
• 〇 Problem-solving.

と答える方は多いです。

もちろん、どれも良い強みです。

でも、面接官として私が知りたいのは、

「なぜ、それがあなたの強みだと言えるのですか？」

ということです。

例えば、

My strength is communication.

だけではなく、

I’m good at explaining complex information clearly to different audiences.

まで伝える。

あるいは、

My strength is teamwork.

だけではなく、

I’m good at bringing people with different priorities together and keeping everyone aligned.

まで具体的にする。

これだけでも、強みがかなり伝わりやすくなります。

そして、もう一つ大切なのが、

「その強みが、応募する仕事でどう役立つか？」

です。

私が面接官として特に評価したいのは、

強みを自分の中だけで完結させず、仕事上の価値として説明できる人

です。

そのためにも、

Strength → Evidence → Relevance

で整理してみてください。

何が強みか → なぜそう言えるのか → この仕事でどう活かせるのか

まで伝えることで、「私は○○が得意です」という自己評価を、面接官が納得できるアピールに変えることができます。

まとめ

What are your strengths? で面接官が知りたいのは、単なる長所のリストではありません。

重要なのは、

何が強みなのか → それを何で証明できるのか → 応募ポジションでどう活かせるのか

という流れです。

回答するときは、

Strength → Evidence → Relevance

を意識してみましょう。

英語面接では、

「What am I good at?」だけでなく、「How do I know, and why does it matter for this role?」まで伝える。

これが、自分の強みを、面接官が評価できる具体的なアピールに変えるポイントです。

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英語面接では、”What are your strengths?”　以外にも、自己紹介、志望動機、弱み、実績、失敗経験、リーダーシップ、キャリアプランなど、さまざまな質問が出されます。

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▶ 「英語面接 必ず聞かれる質問50選」はこちら

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