英語面接必ず聞かれる質問50選 ⑪ What are your strengths? 「あなたの強みは何ですか？」の答え方【例文・NG例付き】

2026年07月08日

英語面接で「あなたの強みは？」と聞かれて困っていませんか？

英語面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問があります。

“What are your strengths?”

一見すると、

「自分の長所を言えばいいだけ」

と思われがちです。

しかし、多くの方が、

何を強みとして話せばいいの？
自慢話になってしまいそう…
英語でどう表現すればいいか分からない
面接官に評価される答え方が分からない

という悩みを抱えています。

実は、この質問は単なる自己PRではありません。

面接官は、

「この人は、このポジションで成果を出せる人なのか」

を確認するために質問しています。

この記事では、英語面接官でもある Tea（ティー）品川 が、実際の評価基準をもとに、

面接官が見ているポイント
高評価につながる回答の作り方
英語例文
NG回答
回答チェックリスト

まで詳しく解説します。

What are your strengths? の本当の意味

この質問の目的は、

「あなたの長所を知りたい」

だけではありません。

面接官が本当に知りたいのは、

あなたの強みが、この仕事でどのように役立つのか

です。

つまり、

強み → 実績 → 応募企業での活躍

まで話せる人ほど評価されます。

面接官が見ているポイント

英語面接官は、主に次の5点を評価しています。

① 強みが具体的か

「コミュニケーション力があります」

だけでは弱い回答です。

具体例があるかを見ています。

② 実績で証明できるか

強みを裏付ける経験があるか。

数字や成果があると説得力が増します。

③ 応募職種との関連性

営業なら

Relationship building
Negotiation

エンジニアなら

Problem solving
Analytical thinking

など、

職種との一致を見ています。

④ 自己分析ができているか

自分を客観的に理解している人かどうか。

⑤ 入社後に再現できるか

企業で同じ成果を出せそうか。

ここが最も重要です。

面接で評価される回答の作り方

おすすめは、

Strength → Evidence → Value

の流れです。

Step1 強みを一言で伝える

One of my greatest strengths is problem-solving.

Step2 実例を話す

どんな場面で発揮したか。

Step3 結果を伝える

成果・数字・改善効果

Step4 応募企業につなげる

だから御社でも活かせます。

ここまで話せると評価が高くなります。

回答例（営業職）

One of my greatest strengths is building strong relationships with clients.

In my current role, I regularly communicate with customers to understand their needs and provide tailored solutions.

As a result, I increased repeat business by 25% over the past year.

I believe this ability will allow me to contribute to developing long-term customer relationships in your company as well.

回答例（エンジニア）

My greatest strength is problem-solving.

I enjoy analyzing complex issues and finding practical solutions.

For example, I redesigned part of our workflow, reducing processing time by 30%.

I believe this analytical approach would help me contribute to continuous improvement in your organization.

回答例（管理職）

One of my strengths is leading diverse teams toward common goals.

In my previous role, I managed a cross-functional team during a system implementation project.

By improving communication and clarifying responsibilities, we completed the project ahead of schedule.

I believe this leadership experience will help me contribute effectively to your global team.

面接官が高く評価するポイント

次のような回答は評価されやすくなります。

✅ 強みが一つに絞られている

✅ 実際の経験で証明している

✅ 数字・成果がある

✅ 企業でどう活かせるかまで話している

回答チェックリスト

回答を作成したら、次の項目を確認しましょう。

□ 強みが一言で説明できている

□ エピソードが具体的

□ 成果が伝わる

□ 応募企業につながっている

□ 60〜90秒程度で話せる

よくあるNG回答

NG① 強みを並べすぎる

I’m hardworking, flexible, responsible, positive, and…

何が一番伝えたいのか分かりません。

強みは1〜2個に絞りましょう。

NG② 根拠がない

My strength is communication.

だけでは説得力がありません。

必ず具体例を添えましょう。

NG③ 仕事内容と関係ない

例えば、

営業職なのに

「絵を描くのが得意です。」

では評価につながりません。

NG④ 自慢話になっている

実績だけを長く話す人もいます。

面接官が聞きたいのは

「仕事でどう活かせるか」

です。

似ている質問との比較

英語面接では、強みや採用メリットについて、似たような質問が続けて聞かれることがあります。

しかし、それぞれの質問で面接官が確認したいポイントは異なります。

同じ回答をそのまま使い回すのではなく、質問ごとに回答の中心を変えることが重要です。

質問	面接官が知りたいこと	回答のポイント
What are your strengths?	あなたが持っている強みや能力	強み・具体例・成果・応募先での活かし方
What is your biggest strength?	最も自信のある強みは何か	一つの強みに絞り、実績で証明する
Why should we hire you?	なぜ他の候補者ではなく、あなたを採用すべきか	強み・実績・応募条件との一致・採用メリット
What can you contribute?	入社後に何を提供できるか	スキル・経験・入社後の具体的な価値提供
What makes you different?	あなたならではの特徴や違いは何か	経験・専門性・強みの独自の組み合わせ
Tell me about yourself.	あなたはどのような経歴や人物なのか	キャリア概要・現在の仕事・強み・応募職種との関連
Why do you want to work here?	なぜこの会社を志望しているのか	企業研究・会社とのマッチング・入社後の貢献

ポイント

What are your strengths? は、あなたが持っている強みや能力を確認する質問です。

一方で、

What is your biggest strength? は、「最も自信のある強み」
Why should we hire you? は、「あなたを採用する理由」
What can you contribute? は、「入社後に提供できる価値」
What makes you different? は、「他の候補者と異なる、あなたならではの特徴」
Tell me about yourself. は、「これまでのキャリアと人物像」
Why do you want to work here? は、「その会社を志望する理由」

を聞いています。

たとえば、What are your strengths? では、

My greatest strength is my ability to build strong relationships with clients.

のように、まず自分の能力を中心に答えます。

これに対して、Why should we hire you? では、

My client relationship skills and proven sales results would allow me to contribute quickly in this role.

のように、その強みを採用するメリットにつなげる必要があります。

また、What can you contribute? では、

I can contribute by developing long-term client relationships and identifying new sales opportunities.

のように、入社後の具体的な貢献を中心に説明します。

同じ経験や強みを使うことはできますが、質問ごとに、

強みそのもの
採用するメリット
入社後の貢献
自分ならではの違い
会社への志望理由

のどこに重点を置くかを変えることが大切です。

それぞれ評価軸が異なるため、回答も切り分けて準備しておきましょう。

Tea（ティー）品川｜英語面接コーチからのアドバイス

約3,500人以上の英語面接を指導してきましたが、

多くの方は

「自分の強み」

は話せます。

しかし、

面接官が評価する”強みの伝え方”

を理解している人は多くありません。

英語面接では、

英語力以上に、

「企業が求める人物像に合わせて、自分の強みを伝えられるか」

が合否を左右します。

だからこそ、

回答は丸暗記ではなく、

あなた自身の経験に合わせて作ることが大切です。

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ロータスでは、英語講師であり実際の英語面接官でもある Tea（ティー）品川 が、英語表現を教えるだけではなく、面接官が評価するポイントを踏まえた回答づくりをマンツーマンでサポートしています。

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