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「最後に何か伝えておきたいことはありますか?」
という質問です。
面接も終盤なので、
「もう全部話したから、Nothing else. でいい?」
「新しい実績を話した方がいい?」
「最後にもう一度自己PRをするべき?」
と迷う方も多いと思います。
この質問は、必ず新しい情報を追加しなければならない質問ではありません。
むしろ大切なのは、
面接を振り返り、自分について最後に覚えてほしいポイントを短く伝えること。
つまり、あなたの
が表れる場面です。
今回は、英語面接で Is there anything else you’d like us to know? と聞かれたときの回答の作り方と、10〜20秒程度で答えられるシンプルな英語例をご紹介します。
この質問では、面接官は主に次の点を確認しています。
面接官は、
「何か新しい情報があるか」だけではなく、「最後に何を一番伝えたい人なのか」
を見ています。
この質問では、面接で話した内容を長く繰り返す必要はありません。
おすすめは、
Reinforce → Connect → Close
の3ステップです。
| STEP | 面接官が知りたいこと | この質問で話す内容 |
|---|---|---|
| Reinforce | What should we remember about you? | 面接官に最後に覚えてほしい経験・強みを一つ |
| Connect | Why does that matter for this role? | その経験・強みを応募ポジションでどう活かせるか |
| Close | How interested are you in this opportunity? | このポジションへの前向きな気持ちを簡潔に伝える |
例えば、
One thing I’d like to emphasize is my experience leading cross-functional projects.
最後に覚えてほしい強みを一つ伝えます。
I believe that experience would help me contribute quickly in this role.
その強みを応募ポジションにつなげます。
I’m very excited about the opportunity to join the team.
最後に志望意欲を伝えます。
この
Reinforce → Connect → Close
の流れにすると、面接内容を繰り返すだけではなく、自分の強みを最後にもう一度印象づけて面接を締めくくることができます。
Answer
One thing I’d emphasize is my experience leading complex cross-functional projects. I believe that background would help me contribute quickly in this role, and I’m very excited about the opportunity.
Answer
I’d just add that I’m passionate about turning user insights into practical product improvements. I’d be excited to bring that perspective to your team and contribute to better user experiences.
Answer
I’d emphasize my ability to combine detailed financial analysis with a broader business perspective. I believe that would allow me to contribute strong, well-supported investment recommendations to the team.
Answer
I’d highlight my experience building long-term customer relationships and solving problems proactively. I’d be excited to use that experience to strengthen customer success and retention here.
Answer
I’d emphasize my experience improving processes while maintaining quality and safety. I believe that practical approach would allow me to contribute effectively to your manufacturing operations.
Answer
I’d just add that I combine strong consumer understanding with hands-on execution. I’d be excited to bring that experience to the team and help strengthen the brand and business.
Answer
I’d emphasize my ability to connect technical solutions with business needs. I believe that combination would help me work effectively with clients and deliver practical, scalable solutions.
Answer
I’d highlight my experience partnering closely with business leaders to identify and attract the right talent. I’d be excited to bring that business-focused recruiting approach to your organization.
Answer
I’d emphasize my focus on both guest experience and operational efficiency. I believe that balance would help me contribute to strong service quality and business performance.
Answer
I’d highlight my experience coordinating multiple stakeholders on complex projects. I’d be excited to bring that experience here and help move renewable energy projects from planning to successful execution.
最後に強みを3つ、4つと並べる必要はありません。
「これだけは覚えて帰ってほしい」
という強みを一つ選ぶ方が、印象に残りやすくなります。
I have strong leadership skills.
で終わるのではなく、
I believe that experience would help me contribute quickly in this role.
のように、応募先でどう活かせるかまで伝えましょう。
この質問は面接の最後に聞かれることが多いため、長いエピソードを追加する必要はありません。
10〜20秒程度で簡潔にまとめるだけでも十分に効果があります。
最後に、
I’m very excited about the opportunity.
などを加えることで、志望意欲を自然に伝えることができます。
No, nothing else.
間違いではありませんが、最後のアピール機会をそのまま終わらせてしまいます。
例えば、
I think we’ve covered the key points. I’d just emphasize that I’m very interested in the role and believe my experience would allow me to contribute quickly.
とすれば、自然に締められます。
Yes. Let me tell you again about my background…
面接官はすでにあなたの経歴を聞いています。
最後は、経歴全体ではなく、最も重要な一点に絞りましょう。
Actually, there’s another project I haven’t mentioned yet…
本当に重要な情報であれば問題ありません。
ただし、面接終了間際に数分の新しいエピソードを始めると、回答が長くなりすぎる可能性があります。
基本は、
Reinforce → Connect → Close
で簡潔にまとめましょう。
| 質問 | 面接官が知りたいこと | 回答のポイント |
|---|---|---|
| Is there anything else you’d like us to know? | 最後に伝えたい強み・情報 | 最重要ポイントを補足・再強調する |
| Is there anything else you’d like to add? | 伝え残したこと | 重要な点を簡潔に補足する |
| Do you have any questions? | 応募者からの逆質問 | 仕事・チーム・期待について質問する |
| Why should we choose you? | 選ぶ理由・差別化 | Fit・実績・価値を伝える |
| What value can you bring? | 入社後に生み出せる価値 | 能力・経験をBusiness Valueにつなげる |
特に、
Is there anything else you’d like us to know?
と
Do you have any questions?
は間違えないようにしましょう。
Do you have any questions? は、
「私たちに聞きたいことはありますか?」
という逆質問です。
一方、
Is there anything else you’d like us to know? は、
「あなたについて、ほかに私たちに伝えておきたいことはありますか?」
という質問です。
前者は Ask、後者は Add と覚えておくと分かりやすいでしょう。

この質問を聞かれると、
「何か新しいことを言わなければ。」
と思ってしまう方がいます。
でも、無理に新しい話を探す必要はありません。
面接官として私が知りたいのは、
「今日の面接で、この人について何を一番覚えておけばよいのか?」
です。
例えば、
これだけでも十分です。
特に面接では、自己紹介、志望動機、強み、実績、Behavioral Interviewなど、多くの情報を話します。
だからこそ最後に、
「私の一番の強みはこれです。」
と短く整理してあげることには意味があります。
私が面接官として特に良いと感じるのは、
新しい情報をたくさん追加する人ではなく、面接全体を短く整理して、自分のFitを最後にもう一度伝えられる人です。
そのためにも、
Reinforce → Connect → Close
で整理してみてください。
最後に覚えてほしいこと → この仕事とのつながり → 前向きな気持ち
まで伝えることで、面接の最後の10〜20秒を、あなたの印象を残す時間に変えることができます。
Is there anything else you’d like us to know? で、必ず新しい情報を話す必要はありません。
重要なのは、
最後に何を覚えてほしいか → それがこのポジションにどうつながるか → どのような気持ちでこの機会を考えているか
という流れです。
回答するときは、
Reinforce → Connect → Close
を意識してみましょう。
英語面接では、
「What else can I say?」ではなく、「What do I want them to remember?」と考える。
これが、面接の最後の質問を、あなたの強み・Fit・志望意欲をもう一度印象づけるアピールに変えるポイントです。
ロータスでは、英語講師であり実際の英語面接官でもある Tea(ティー)品川 が、何を話すかだけでなく、どう伝えるかまで、一人ひとりに合わせてマンツーマンでサポートしています。
面接官が評価するアピールやエピソードを整理し、自分の英語で伝わる力を身につけます。
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英語面接では、”Is there anything else you’d like us to know?” 以外にも、自己紹介、志望動機、弱み、実績、失敗経験、リーダーシップ、キャリアプランなど、さまざまな質問が出されます。
よく聞かれる質問を事前に確認し、それぞれの質問で面接官が何を評価しているのかを理解しておくことで、本番でも一貫性のある回答ができるようになります。
