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英語面接対策と合格への準備

2021年04月11日

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こんにちは!

“I-shaped person”じゃなく “T-shaped person”になりたい Tea (ティー) 品川です!

今回の英語面接での質問は、

“Why should we hire you?”

この質問の対策と攻略法(ベストな答え方・NGな答え方)についてシェアします!

この質問は「なぜあなたを採用すべきなのですか」という意味ですね。

結構ストレートな質問で、

毎回、この質問を始めて聴いた人は、「えっ?」て感じですね。

志望動機(Why do you want to work here?)や、

会社にどの様に貢献できますか?(What can you contribute to this company?)

などと同じカテゴリーですね。

質問の形が変わっても、カテゴリーが同じ場合、

同じような返答内容になります!

面接官は実際には「あなたがこのポジションに最も適している理由は何ですか」と質問しています。

あなた自身を売り込むチャンスです!簡潔にアピールしましょう!

まずは、【面接官が本当に知りたいこと】

企業は、売上の向上、システムの合理化、ブランドの構築など、

様々な問題を解決するために従業員を雇っていることを忘れないでくださいね。

あなたがその問題解決に対してどの様に適しているか、

会社にどの様にフィットできるかを調べています。

では、【”Why should we hire you?”の答え方】です!

下記の順でシンプルな回答の「キーフレーズ」を作ってみましょう!

① ブレインストーミング

(あなたのスキルを職務要件に照らし合わせ、それらのスキルが実際、会社でにどのように機能するか)

③ そのポジションに必要な要件のリストを作成

(仕事内容を確認し、人格的特徴、スキル、資格など)

④ 要件に当てはまる自分の資質リストを作成

(職務上の要件に近いものを5~7つ選び、自分の特徴として箇条書き)

② メモ作成とまとめ

(そのポジションの候補者として際立っている理由を確認し、書き留めたメモを組み合わせて簡潔な回答を作成)

次に、英語面接対策のポイントで他の候補者に差をつけましょう!

① どのように付加価値を付けるかを示す

(特定したあなたの資格、強み、特徴を利用して何かを成し遂げた例を具体的に説明)

② 回答は短く、集中し、簡潔に

(自分のアピールリストから1つまたは2つの資質を選択)

③ シンプルなストーリーを説明

(過去の職務経験の中で、どのように資格・スキルを効果的に活用してきたのかを説明)

④ 回答は1分から2分以内が最適

最後に、気を付けたい面接NGポイントを押さえておきましょう!

① 暗記したような返答をしない

(ピッチを練習することは重要ですが、それを暗記せず、伝えたい点を箇条書きにして面接の流れに沿って返答)

② 主体性のない受け身の返答をしない

(あなたのために何ができるかではなく、あなたが会社に何を提供できるかをポジティブに説明)

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