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こんにちは！

“T-shaped person”を目指す Tea (ティー) 品川です！

 

今回の英語面接での質問は、

“What motivates you?”

この質問の対策と攻略法（ベストな答え方・NGな答え方）についてシェアします！

この質問は「何があなたのモチベーションをアップさせますか？」という意味になりますね。

「何に熱中していますか？」　”What are you passionate about? “

「会社に来るのが楽しみになるのはどんな時ですか？」”What makes you excited to come to work?”

などと同じカテゴリーの質問になります。

質問の形が変わっても、カテゴリーが同じ場合、

同じような返答内容になります！

この様に、オープンエンド（答えに、正解・不正解が無いタイプ）の質問には、どのように答えればよいかわからないことがあります。

多くの人が、「給料」「名声」「生活の変化」「結果を出す事」「様々な人々との出会い」などの要因が、モチベーションのアップに繋がると考えますね。

あなたのモチベーションを高める要因が、志望する会社の目標やポジションの職務と一致していると、面接官に好印象を与えます！

面接官は実際には「あなたのモチベーションが、会社のカルチャーや仕事の内容とどの様に一致しますか？」と質問しています。

あなたがその仕事に適した人材であることをアピールしましょう！

まずは、【面接官が本当に知りたいこと】

面接官は、何があなたを成功へと駆り立てるのか、また、あなたのモチベーションが仕事の内容や会社のカルチャーに合うかどうかを知りたがっています。

何が、仕事をする上でのモチベーションになるのかを知ることで、あなたの性格や仕事のスタイルを知ろうとしています。

では、【 “What motivates you?” の答え方】です！

①　事前に、時間をかけて志望する会社やポジションについて詳細を調べましょう（会社の組織的な目標について知れば知るほど、より良い返答が出来ます）

②　自分自身の過去を少し振り返る（その場で良い返答を考えるのは難しいでしょう。返答内容を準備するために、あなたが過去に経験した仕事について考えてみてください）

③　ポジティブな過去の瞬間を思い返す（クライアントとの打ち合わせがうまくいったとき、複雑なプロジェクトを成功させたとき、新しいスキルを身につけたときなど）

次に、【英語面接対策のポイント】で他の候補者に差をつけましょう！

①　志望する仕事に最も役立つスキルや能力について考慮する（例えば、管理職志望の場合は、「新しいことを学ぶ」や「顧客の満足度を高める」よりも、「人間関係の構築」や「他人の目標達成を助ける」などを強調する方が、より強い返答となるでしょう）

②　志望する会社のカルチャーを考慮する（例えば、従業員の仲間意識重視な会社の場合、グループで目標を達成することがいかに自分のモチベーションにつながるかを述べると、良い返答になるでしょう）

③　自分のモチベーションが会社に付加価値を与えた例をシェア（例えば、経費を削減した、プロジェクトを早期に完了させた、職場での問題を解決した、など自分の業績をストーリーにしてシェアすると、良い返答になります）

最後に、【気を付けたい面接NGポイント】を押さえておきましょう！

①　漫然と話さない（何が自分のモチベーションになるのか、焦点を絞った返答を）

②　自分中心にならない（「昇進や昇格すること」より、「挑戦できるような仕事上の責任」について話す）

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